Perhitungan Beban Kerja Petugas Filing Rekam Medis Menggunakan Metode FTE di RS X
Abstract
Rumah Sakit X adalah rumah sakit tipe A pendidikan yang terakreditasi JCI dan menggunakan sistem hybrid dalam pelayanan rekam medis, yaitu kombinasi sistem manual dan elektronik. Standar waktu pencarian berkas rekam medis adalah < 15 menit, namun sering kali melebihi waktu tersebut, mengakibatkan pelayanan lebih lama. Ini disebabkan oleh jumlah petugas filing yang hanya 13 orang untuk mengurus berbagai jenis berkas. Petugas filing merasa pekerjaannya terlalu berat dan melelahkan, terutama dengan meningkatnya jumlah kunjungan pasien. Jika jumlah pasien meningkat tanpa penyesuaian beban kerja, kualitas pelayanan akan menurun karena waktu pencarian berkas menjadi lebih lama. Kelelahan akibat beban kerja yang tidak sesuai dapat menurunkan mutu pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan menghitung beban kerja petugas filing di RS X menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE), yang mengukur waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dan mengonversi jam beban kerja menjadi jumlah karyawan yang dibutuhkan. Penelitian dilakukan dengan melakukan observasi dan wawancara kepada 13 orang petugas filing. Hasil menunjukan perhitunagn beban kerja petugs filing sebesar 3,38 yang masuk pada kategori overload, sehingga RS X memerlukan penambahan petugas pada bagian filing sebanyak 3 orang.
Downloads
References
Damayanti, M. K. (2023). Perencanaan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Analisis Beban Kerja Melalui Metode FTE (Full Time Equivalent) Pada PT. X. Jurnal Kebijakan Dan Manajemen PNS, 17(1), 1–14. https://doi.org/10.61133/pns.v17i1.388
Halim, C. B., & Wulandari, R. D. (2013). Analisis Penyebab Penurunan Kunjungan Pasien Berdasarkan Model Service Quality Gaps. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 1(1), 18–191.
Maharani, O., & Setyowati, M. (2015). Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Di Bagian Pendaftaran dengan Menggunakan Metode WISN Di RSI Sultan Agung Semarang Tahun 2015. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Dian Nuswantoro, Semarang.
Pambudi, Y. W. (2017). Analisis beban kerja karyawan dengan metode full time equivalent (studi kasus UKM Unlogic Projeck). https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/3856
Pujilestari, A., Arief Kurniawan, N. P., & SKM, M. (2016). Pelaksanaan Penyimpanan Berkas Rekam Medis Berdasarkan Unsur Manajemen 5m Di RskiaPermata Bunda Yogyakarta. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Republik Indonesia. (2021). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2021. 086144, 1–101. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/46472
Talib, T. (2018). Analisis Beban Kerja Tenaga Filing Rekam Medis (Studi Kasus Rumah Sakit Ibu dan Anak Bahagia Makassar). Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia, 6(2), 123–128. https://doi.org/10.33560/jmiki.v6i2.196
Wibisono, M. H., & Herwanto, D. (2023). Analisis Beban Kerja pada Karyawan Divisi Produksi PT. Empat Perdana Carton dengan Metode Full Time Equivalent (FTE). Jurnal Serambi Engineering, 8(2). https://doi.org/10.32672/jse.v8i2.5473
Wijaya, S. M., Nugraha, R. B. A., & Setiawan, E. A. (2024). Full Time Equivalent Sebagai Acuan Dalam Penentuan Jumlah Tenaga Kerja. Jurnal Teknologi Dan Manajemen Industri Terapan, 3(2), 125–133. https://doi.org/10.55826/jtmit.v3i2.294
Copyright (c) 2024 Nurul Khatimah Ismatullah, Helmina Andriani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.